Проект "Такой же другой" продолжает расширять границы возможного для людей с расстройствами аутистического спектра (РАС). К партнёрской сети по трудовой подготовке присоединяется уникальный учебный «полигон», где навыки компьютерной работы, которые участники годами отрабатывали в студии "Аутизм++", найдут применение в перспективной области – разметке данных для нейросетей. И речь идёт не о рядовых задачах, а о работе с уникальными материалами лаборатории фенотипирования животных Института медико-биологических проблем РАН.
Наука как новая профессиональная орбита
Сегодня состоялось первое знакомство с будущим рабочим местом. Представители Центра проблем аутизма и участники проекта "Такой же другой" посетили лабораторию, где изучают адаптацию организмов к экстремальным условиям – таким, как космические полёты или длительная изоляция.
Младший научный сотрудник Влада Семёнова провела экскурсию, показав ребятам и первый спутник серии "Бион", и единственный в мире наземный гермоизолированный комплекс, и зону мониторинга, где исследуют поведение мышей в условиях, приближенных к космическим.
Перед входом в лабораторию ребята прошли настоящий ритуал подготовки учёного: облачились в защитные халаты, шапочки, перчатки и сменную обувь, затем – через воздушный шлюз – попали в святая святых: пространство, где моделируют замкнутые жизненные циклы.
Почему именно аутичные специалисты?
Задача проекта – адаптировать методики подготовки людей с РАС к работе с данными фенотипирования: маркировке видео, анализу поведенческих паттернов животных и другим операциям, критически важным для обучения нейросетей.
Это направление – не случайный выбор. Международные исследования (например, работа 2019 года в журнале "Autism Research") подтверждают: люди с аутизмом часто превосходят нейротипичных коллег в задачах, требующих:
• повышенной концентрации на повторяющихся операциях,
• внимания к деталям,
• точного следования протоколам.
Компании вроде SAP и Microsoft уже несколько лет активно нанимают аутичных сотрудников именно для работы с данными и тестирования ПО – их продуктивность в этих сферах на 30-50% выше.
Что дальше?
Впереди – разработка специальной методики обучения, интеграция подходов прикладного анализа поведения и кропотливая работа по адаптации процессов. Но уже сейчас ясно: это не просто новый трудовой маршрут. Это шанс для участников проекта внести реальный вклад в науку, которая меняет представления о пределах человеческих возможностей – и в космосе, и на Земле.
"Когда мы говорим о профессиональной реализации людей с РАС, важно показывать: их особенности – не ограничения, а конкурентное преимущество в определённых сферах, – отмечают в команде проекта. – Лаборатория, космос, нейросети – это как раз та среда, где их способности раскроются максимально".
Больше интересной информации и новостей в нашем Telegram!
Наука как новая профессиональная орбита
Сегодня состоялось первое знакомство с будущим рабочим местом. Представители Центра проблем аутизма и участники проекта "Такой же другой" посетили лабораторию, где изучают адаптацию организмов к экстремальным условиям – таким, как космические полёты или длительная изоляция.
Младший научный сотрудник Влада Семёнова провела экскурсию, показав ребятам и первый спутник серии "Бион", и единственный в мире наземный гермоизолированный комплекс, и зону мониторинга, где исследуют поведение мышей в условиях, приближенных к космическим.
Перед входом в лабораторию ребята прошли настоящий ритуал подготовки учёного: облачились в защитные халаты, шапочки, перчатки и сменную обувь, затем – через воздушный шлюз – попали в святая святых: пространство, где моделируют замкнутые жизненные циклы.
Почему именно аутичные специалисты?
Задача проекта – адаптировать методики подготовки людей с РАС к работе с данными фенотипирования: маркировке видео, анализу поведенческих паттернов животных и другим операциям, критически важным для обучения нейросетей.
Это направление – не случайный выбор. Международные исследования (например, работа 2019 года в журнале "Autism Research") подтверждают: люди с аутизмом часто превосходят нейротипичных коллег в задачах, требующих:
• повышенной концентрации на повторяющихся операциях,
• внимания к деталям,
• точного следования протоколам.
Компании вроде SAP и Microsoft уже несколько лет активно нанимают аутичных сотрудников именно для работы с данными и тестирования ПО – их продуктивность в этих сферах на 30-50% выше.
Что дальше?
Впереди – разработка специальной методики обучения, интеграция подходов прикладного анализа поведения и кропотливая работа по адаптации процессов. Но уже сейчас ясно: это не просто новый трудовой маршрут. Это шанс для участников проекта внести реальный вклад в науку, которая меняет представления о пределах человеческих возможностей – и в космосе, и на Земле.
"Когда мы говорим о профессиональной реализации людей с РАС, важно показывать: их особенности – не ограничения, а конкурентное преимущество в определённых сферах, – отмечают в команде проекта. – Лаборатория, космос, нейросети – это как раз та среда, где их способности раскроются максимально".
Больше интересной информации и новостей в нашем Telegram!